沧州渤海新区全方位为职工打造服务阵地

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2021-06-11

原标题:全方位为职工打造服务阵地渤海新区全面提升产业工人的技能和综合素质全方位为职工打造服务阵地2020年,渤海新区总工会以“三个强化三个全力”为抓手,弘扬劳模精神和工匠精神,激活各类要素、激发各方活力,产业工人队伍建设改革实现了新提升。 强化顶层设计,渤海新区成立了推进产业工人队伍建设改革协调小组,把产业工人队伍建设纳入全区经济发展规划,与重大战略任务同部署、同推进、同落实。

他们建设了近千平方米的渤海新区职工服务中心,涵盖12个功能区,打造成一站式、全方位的职工服务阵地。 同时,打造了“指尖上的职工服务中心”精品项目,把渤海新区职工服务中心12个功能区全部上线,方便职工参与各项活动。

强化产业工人的素质提升。

渤海新区把政治引领作为根本保证,推动行业、企业制定体现自身特色的职业道德规范,同时充分利用群团工作部资源优势,以“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等精神文明创建活动为载体,全面塑造新时代渤海新区产业工人良好风尚。 他们利用公益讲堂、网上课堂、专题辅导等方式,在产业工人集中场所开展多形式、分层次、全覆盖学习,引导产业工人自觉践行社会主义核心价值观。

选准抓手推动,全面提升产业工人的技能和综合素质。 渤海新区积极开展特色劳动和技能竞赛,完善竞赛组织、效能评估及激励机制,鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动,打造区域性、示范性劳动技能竞赛品牌,为产业工人提供广阔的成长空间。

2020年9月,他们举办了渤海新区第二届港口电动装卸机械司机技能大赛,来自五大港口的66位产业工人同台竞技。 目前,渤海新区共有规模以上企业243家,职工万人,产业工人数量庞大。

在推动产业工人素质提升上,渤海新区总工会注重培树典型,以点带面。 沧盐集团鼓励员工提升在职技能,对取得相关技术等级证书的员工给予每月技术职称津贴;达力普公司每年3月,对上一年度的创新项目进行总结评定,评比出创新工作突出的集体与个人,视情况给予奖励。 保障职工合法权益,是对职工最大的负责。

渤海新区总工会在重点企业中开展厂务公开、民主管理规范化建设,深入推进职工代表大会制度建设,完善集体协商和集体合同制度,保障职工合法权益。 另外,下发“职工代表大会新明白卡”,指导基层妥善处理劳动关系问题,促进劳动关系和谐稳定。

为了保障职工身心健康,在沧州市总工会的支持下,渤海新区基层工会建立9家职工健康生活室,直接服务产业工人约4000人。 另外,特邀医疗专家走进企业,开展了义诊活动,并在职工服务中心建立法律援助和心理咨询室,对职工定期开展“一对一”“点对点”的心理或法律咨询服务。

2020年5月,渤海新区总工会首次尝试以线上直播的方式开展心理健康公益讲座,得到广大职工一致好评。

(通讯员王晓乐、唐佳弘)(责编:何雪薇、祝龙超)。